Mensch, Führungskraft: Kommuniziere strategisch!
Strategisch gut aufgestellt sein, im Spiel immer die möglichen Züge in Folge schon im Vorfeld definiert.…
Kategorie: 42 Denker
Hier eine kurze Zusammenfassung, was der 42 Denker Ansatz für Dich konkret tun kann: Der 42 Denker Ansatz hilft kleineren und mittleren Unternehmen eine passende mathematisch nachvollziehbare Formel zu entwickeln, das strategische sowie operative – das alltägliche – TUN optimal und ganzheitlich zu organisieren. Die 42 Denker Mathematik ist einfach zu verstehen und wird in Workshops sowie Einzel Coachings gelehrt.
Mensch, Führungskraft: Prozessiere Dich!
Um den Nutzen für Deine Interessengruppen weiter zu optimieren, wäre eine Möglichkeit Dich zu prozessieren. Ja,…
Mensch, Führungskraft: Übernehme Verantwortung!
In jedem Mensch von uns steckt eine soziale sowie eine egoistische Ader. Übernehme Verantwortung! Um seine…
Mensch, Führungskraft: Sei ein Vorbild!
Leichter gesagt bzw. hier geschrieben als getan. Eine vorbildliche Führungskraft sein. Du als Führungskraft beschäftigst dich…
Einen Scheiss muss ich: Entdecke Deine Führungskraft
Provokativ? Na und! Hier lernst Du die Balance zu halten bei Deiner persönlichen Selbst Führung. Und…
Max Weber: Mehr Selbstverständlichkeit in der Beratung
Soziologe Max Weber hat auch viel zu seinen Lebtagen geschaffen. Und doch hat er mich ganz…
Karl Marx: Immer gut Beraten mit diesen 5 Zutaten
Im Rahmen dieses Artikels über Karl Marx möchte ich NICHT polarisieren. Klassenkampf und Revolution ist nicht…
Herbert Spencer: Immer gut Beraten mit diesen 5 einfachen Handlungen
Auch bei Herbert Spencer (1820-1903) würde eine Beratung immer bei dem Problem eines Klienten beginnen. Das…
Auguste Comte: Augen auf, Mund zu und Hose runter
Als Berater in ein Unternehmen zu kommen und dann im Hinterkopf einen wissenschaftlichen Entwurf für eine…
Gut beraten – Anders als die Anderen da draußen
Gut beraten! Was macht eine gute Beratung aus? Was macht es mit mir? Was macht es…
Ziele erreichen – Messbar und realistisch
Ja, es gibt Sie: die SMART Formel. Eine Möglichkeit aus dem Projektmanagement um dem Ziele erreichen…
Feedback geben – Mathematisch wohldefiniert
So viele Dinge spielen in das „korrekte“ Feedback geben hinein. Ob nun Lob oder Kritik. Ob…
Loben will gelernt sein – Lösung a la Cramer und Cramer anwenden
LL. Loben lernen. Das ist immer mal wieder eine kleine Herausforderung für Dich als Führungskraft. Doch…
Motiviere Deine Mitarbeiter – Vektorräume verstehen
Es gibt so einige Tipps und Tricks um „Motiviere Deine Mitarbeiter“ als Prämisse Deiner Führungskraft zu…
Oje Oje – Blog Momentum 2016
Oje, Oje,… da habe ich mich doch bei Markus Cerenak zum Blog Momentum 2016 angemeldet und…